صواب. مناخ العمل الناجح يعتمد بشكل كبير على مصداقية الإدارة مع الموظفين. عندما تكون الإدارة صادقة وملتزمة بكلمتها، وتقوم بتوفير المعلومات بشكل شفاف، وتحترم العمال وتعاملهم بإنصاف، يؤدي ذلك إلى بناء علاقات جيدة بين الإدارة والموظفين ويسهم في بناء بيئة عمل ايجابية وناجحة.
