صواب. القيادة الحُرة أو القيادة الديمقراطية تعتمد على الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل ورفع مستوى الروح المعنوية. تعتبر القيادة الحرة مفهومًا يشجع على الشفافية والتواصل الفعّال بين القائد والعاملين، ويعتمد على تشجيع المشاركة والتواصل الثنائي بين الأفراد في صنع القرارات وحل المشكلات. عناصر هذا النوع من القيادة الديمقراطية تعزز التعاون والروح الجماعية وترفع من مستوى الرضا والمشاركة في المؤسسة.
