تسجيل الدخول
تذكر
تسجيل
الأسئلة
الأسئلة غير المجابة
الوسوم
الأعضاء
اطرح سؤالاً
اطرح سؤالاً
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين صواب خطأ
0
تصويتات
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين
صواب
خطأ
من فضلك
سجل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
للإجابة على هذا السؤال
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
تم الرد عليه
مايو 12
بواسطة
مجهول
صواب. مناخ العمل الناجح يعتمد بشكل كبير على مصداقية الإدارة مع الموظفين. عندما تكون الإدارة مصداقية وصادقة وتتمتع بنية صافية في تعاملها مع الموظفين، يمكن أن يؤدي ذلك إلى بناء ثقة واحترام بين الطرفين وتعزيز مناخ عمل إيجابي.
تعليقك على هذه الإجابة:
اسمك الذي سيظهر (اختياري):
أعلمني على هذا البريد الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي:
أعلمني على بريدي الإلكتروني إذا تم إضافة تعليق بعدي
نحن نحرص على خصوصيتك: هذا العنوان البريدي لن يتم استخدامه لغير إرسال التنبيهات.
مرحبًا بك إلى ثعلب، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين صواب خطأ
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين صواب خطأ
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين صواب خطأ
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
يعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الادارة مع الموظفين صواب خطأ
سُئل
أبريل 28
بواسطة
مجهول
0
تصويتات
1
إجابة
يعتمد مناخ العمل الناجح على صراع الأدوار التنافس على الموارد اختلال العلاقات الشخصية لا شيء مما ذكر
سُئل
مايو 12
بواسطة
مجهول
...
