من الأمثلة على المهارات الإدارية التوجيه وحل المشكلات:
قدرة التوجيه والتوجيه الفعال للفريق أو الموظفين نحو تحقيق الأهداف المحددة.
قدرة التخطيط والتنظيم الجيدة لتحديد الخطوات اللازمة لتحقيق الأهداف وتنظيم العمل والوقت بشكل فعال.
القدرة على تحليل المشكلات وتحديد الأسباب الجذرية لها واقتراح الحلول الفعالة.
المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات والضغوط الخارجية للتأكد من استمرارية العمل بشكل فعال.
قدرة التفاوض وحل النزاعات بين الأفراد أو الأقسام لتحقيق التوازن والتعاون داخل المنظمة.
القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة والمناسبة في الوقت المناسب بناءً على معرفة وتحليل دقيق للمعلومات المتاحة.
المهارات الاجتماعية الجيدة لبناء علاقات عمل إيجابية مع الفريق وتعزيز التعاون والتواصل الفعال.
