التغذية المرتدة (Feedback) هي جزء مهم من نظام معلومات الموارد البشرية وتعني عملية رصد وتحليل الأداء والانحرافات في معلومات الموارد البشرية، ثم اتخاذ التدابير اللازمة لتصحيح هذه الانحرافات وتحسين الأداء. يعتبر الاستفادة من التغذية المرتدة ضروريًا لتحسين جودة المعلومات والحفاظ على دقتها وفعاليتها. تشمل عملية التغذية المرتدة إجراءات مثل تقييم الأداء، مراجعة البيانات، معالجة الأخطاء، واتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة لضمان استمرارية وجودة المعلومات الموارد البشرية.
